Raphael Oliveira As mulheres representam a maioria da força de trabalho no Governo do Distrito Federal (GDF), ocupando 67,21% dos 174.172 postos de servidores e empregados públicos. Além disso, elas também estão presentes em cargos de liderança: dos 19.890 cargos comissionados e funções gratificadas, 52,2% são ocupados por mulheres.
Atualmente, sete das 30 secretarias do GDF são comandadas por mulheres: Giselle Ferreira (Mulher), Marcela Passamani (Justiça e Cidadania), Ana Paula Marra (Desenvolvimento Social), Hélvia Paranaguá (Educação), Clara Roriz (Atendimento à Comunidade) e Edilene Dias Cerqueira (Proteção Animal), além da procuradora-geral do DF, Ludmila Lavocat Galvão. Para a vice-governadora Celina Leão, essa representatividade demonstra um compromisso com a inclusão e a equidade de gênero no serviço público.
“Temos a felicidade de ver mulheres ocupando posições estratégicas, assegurando que nossas vozes sejam ouvidas e nossas demandas atendidas. A presença feminina favorece a formulação de políticas públicas mais justas e inclusivas, beneficiando toda a sociedade”, destacou Celina.
O maior número de mulheres no funcionalismo público se reflete principalmente nas áreas da Educação e Saúde. No sistema educacional, elas representam 76% do quadro de servidores, totalizando 53,5 mil profissionais. Já na Saúde, são 38,1 mil mulheres, o equivalente a 71,48% dos trabalhadores do setor.
Presença feminina na Segurança Pública
O Distrito Federal tem sido pioneiro na valorização feminina em cargos de comando na Segurança Pública. Em 2019, a coronel Sheyla Sampaio tornou-se a primeira comandante-geral da história da Polícia Militar do DF. Em 2023, a coronel Mônica Mesquita assumiu o comando do Corpo de Bombeiros. Já em agosto do mesmo ano, a coronel Ana Paula Habka foi nomeada comandante-geral da Polícia Militar do DF, tornando-se a única mulher no Brasil a liderar uma força militar até dezembro de 2023.
Políticas voltadas para as mulheres
O GDF tem investido em projetos que facilitam a rotina e promovem o bem-estar das servidoras. A Academia Buriti, localizada no Anexo do Palácio do Buriti, conta com 12 modalidades esportivas e tem um público majoritariamente feminino, beneficiando mais de dois mil servidores.
Na área da maternidade, o Programa de Atenção Materno-Infantil para Servidores do Distrito Federal (Proamis-DF) oferece cursos, palestras e workshops sobre gestação, puerpério e parentalidade. Além disso, a Sala Dourada, localizada no Palácio do Buriti, oferece um espaço para ordenha e armazenamento de leite materno.
Outro destaque é o Berçário Institucional Buriti, que disponibiliza 60 vagas em período integral, sendo 20% destinadas a crianças com necessidades especiais. Desde 2022, mais de 250 mães foram beneficiadas pelo serviço, permitindo que continuem amamentando após a licença-maternidade.
Foto: Vinicius de Melo/SMDF
“O berçário é um marco na história do GDF e reforça o compromisso com a saúde e qualidade de vida das servidoras. Queremos que essas ações impactem a vida profissional e pessoal das mulheres, promovendo mais pertencimento e autoestima”, afirmou o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior.
*Com Agência Brasília
