O cenário profissional de 2024 reflete a incessante evolução do mercado de trabalho, impulsionado por mudanças tecnológicas, econômicas e sociais. Segundo pesquisas recentes da Robert Half, seis em cada dez brasileiros expressam o desejo de mudar suas carreiras, motivados por fatores como remuneração, crescimento e equilíbrio.
Diante desse contexto, a especialista em Recursos Humanos da Refuturiza, Ellen Murray, destaca a importância de compreender as tendências do mercado e identificar as habilidades comportamentais demandadas em cada área almejada. Murray sugere a realização de testes, como o DISC, para traçar o perfil comportamental do profissional e facilitar a transição.
Para aqueles que desejam uma recolocação, Murray enfatiza a necessidade de ser racional ao avaliar a viabilidade da transição dentro da empresa atual. Caso não seja viável, ela encoraja a buscar oportunidades externas e a identificar como profissionais bem-sucedidos se posicionam em suas carreiras.
A especialista destaca dois passos cruciais para uma transição eficaz: o diálogo aberto com o gestor, quando possível, e o planejamento detalhado da mudança. Murray aconselha os profissionais a desenharem literalmente essa transição, estabelecendo metas e prazos, além de terem um plano B caso a adaptação não seja bem-sucedida.
Em um levantamento internacional recentemente divulgado, cinco carreiras emergem como promissoras para investir em 2024:
Planejador Financeiro
Profissionais nessa área desenvolvem estratégias financeiras personalizadas, realizam análise de situações, recomendam estratégias de investimento e oferecem educação financeira. Habilidades comportamentais incluem escuta ativa, relacionamento interpessoal e adaptabilidade.
Consultor ERP
Especialistas em Planejamento de Recursos Empresariais facilitam a adoção de sistemas ERP, alinhando-os aos objetivos da organização. Profissionais de qualquer área podem migrar para essa carreira, necessitando de visão de negócio, boa comunicação e habilidades em trabalho em equipe.
Especialista em Business Intelligence
Responsáveis pela coleta e análise de dados, esses profissionais auxiliam na tomada de decisões estratégicas nas organizações. Autonomia, perfil analítico e flexibilidade são habilidades essenciais.
Gerente de Supply Chain
Atuando na gestão eficiente de todas as atividades relacionadas ao fluxo de materiais, informações e serviços, o Gerente de Supply Chain precisa desenvolver habilidades como adaptabilidade, comunicação e perfil analítico.
Generalista de RH
Envolvido em diversas áreas da gestão de pessoas, o Generalista de RH contribui para a criação de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Habilidades como relacionamento interpessoal, visão de negócios e inteligência emocional são fundamentais.
Em resumo, a transição de carreira em 2024 exige uma abordagem estratégica, planejamento meticuloso e a identificação das habilidades comportamentais necessárias para o sucesso em cada área. Os profissionais que se prepararem de maneira adequada terão a oportunidade de trilhar com êxito novos caminhos profissionais em um mercado de trabalho dinâmico.
