Redação GPS A terceira turma do Programa de Trainees da PaulOOctavio finalizou seu ciclo de aprendizado com a apresentação das monografias. Os sete selecionados abordaram temas correlatos às suas áreas de conhecimento – arquitetura e engenharia. E os três melhores trabalhos, escolhidos por meio de notas dadas pelo corpo técnico da empresa, foram elaborados por mulheres: a arquiteta Isabela Fandi e as engenheiras Ianca Cristina e Myllena Leite.
A monografia de Isabela Fandi teve como tema a integração do sistema BIM X à arquitetura e à obra, demonstrando o uso da inteligência artificial como alternativa para o uso de plantas e programas cujo uso está em declínio. Ianca Cristina abordou o sistema Matrix de argamassa a granel, mostrando suas vantagens e economia nas obras. Por fim, Myllena Leite apresentou uma nova metodologia para concretagem de vigas de bordas invertidas em concreto aparente.
Os trainees com os responsáveis pela orientação deles durante o programa organizado pela PaulOOctavio. Foto: Rayra Paiva
Além das qualificadas com as melhores notas, também se apresentaram para diretores e corpo técnico da empresa os engenheiros Guilherme Lopes, com o tema “Concreto aparente, vantagens e cuidados para a execução”; João Caland, que abordou o uso de energia fotovoltaica nos canteiros; Nestor Peres, que esboçou um sistema de reuso de água cinza; e Filipe Oumori, que enfocou sua apresentação na mitigação do retrabalho.
Para o diretor da Plaza Brasília Hotéis, André Octávio Kubitschek, as apresentações foram dinâmicas, bem estruturadas e mostram a excelência do programa. “Todos estão de parabéns pelo conteúdo apresentado”, disse. Idealizador do programa, o CFO das Organizações PaulOOctavio, Felipe Octávio Kubitschek, destacou o alto nível dos trabalhos apresentados. “Estamos na terceira edição e a cada ano observamos que a criatividade e as soluções apresentadas contribuem para um ganho maior para a empresa”, avaliou.
Nesta semana, as Organizações PaulOOctavio divulgam o resultado da seleção para a quarta turma de trainees. A seleção recebeu mais de 1,2 mil currículos nas áreas de engenharia, arquitetura, business e gastronomia, onde estão as vagas disponibilizadas para este ano. O programa dura um ano e todos cumprem jornada diária de 8 horas e recebem bolsa-auxílio e benefícios como vale-transporte, refeição no local, plano de saúde na modalidade coparticipação, plano odontológico e seguro de vida em grupo. Realizado desde 2021, o programa já teve mais de 5 mil candidatos inscritos ao longo dos últimos anos. Dos selecionados, foram efetivados 21 trainees: quatro arquitetos, 12 engenheiros, dois profissionais de TI e um da área de gastronomia.
