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NWADV aumenta vagas para pessoas com deficiência

Por meio do projeto 'Inclui NW', renomado escritório de advocacia também irá capacitar colaboradores interessados em aprender Libras

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Com o objetivo de avançar na agenda de **diversidade** e possibilitar a inserção profissional de **pessoas com deficiência** no mercado jurídico formal, o **Nelson Wilians Advogados** está ampliando a contração, em regime celetista, de profissionais mudos e com deficiência auditiva para a matriz do escritório, em São Paulo.

O **NWADV** ainda irá disponibilizar treinamento em **Libras** (Língua Brasileira de Sinais) aos colaboradores que desejarem, para aprofundar a integração com os profissionais portadores de deficiência. **Até 100 pessoas** devem ser capacitadas em uma primeira etapa.

_“Queremos ampliar o número de pessoas com deficiência em áreas distintas dentro do NWADV e, ao mesmo tempo, a partir de iniciativas de educação corporativa, garantir a receptividade desses novos profissionais”_, explica **Nelson Wilians**, presidente do NWADV. _“Além de contribuir para o avanço da agenda de diversidade na advocacia, atendemos a um compromisso social com grupos minorizados.”_

De acordo com dados de 2019 do IBGE, **apenas 5%** das pessoas com 18 anos ou mais têm ensino superior completo, enquanto 67,6% têm o ensino fundamental incompleto ou nenhuma instrução.

_“As pessoas com deficiência estão fragilizadas em seu direito de acesso à educação e às oportunidades do mercado de trabalho, restando, consequentemente, em estado de vulnerabilidade social”_, ressalta **Anne Wilians**, sócia do NWADV e **presidente do INW-Instituto Nelson Wilians**.

A abertura de novas vagas para pessoas com deficiência faz parte do projeto **“Inclui NW”**, que tem o propósito de fomentar um ambiente **diverso, inclusivo** e de **equidade** em nossas unidades de advocacia e no Instituto INW.

O projeto é coordenado pelo departamento de **Gestão de Pessoas**, responsável pela validação de definições técnicas de planejamento, gestão, execução e procedimentos de avaliação que serão desenvolvidos. _“Além de contribuir com a empregabilidade de pessoas mudas e com deficiência auditiva no mercado de trabalho, queremos colaborar com a Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), que estabeleceu os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Assim, o resultado é para a sociedade como um todo”_, finaliza Anne Wilians.