Redação GPS Com 40 anos de experiência, Maria de Lourdes Capponi criou um método que identifica o temperamento das pessoas a partir de características biológicas. Por meio de um olhar perspicaz, conseguiu realizar pesquisas e partir para a metodologia que chamou de Método Capponi, o qual, segundo ela, tem o objetivo de ajudar as relações humanas no quesito compreensão e empatia com o próximo.
A ideia surgiu de uma leitura sobre temperamentos que deixou a especialista curiosa. “Comecei a observar que uma das minhas irmãs tinha, segundo o livro, o mesmo temperamento que o meu, porém, ela era toda razão e eu, emoção. A partir de então, eu mesma fui o meu primeiro laboratório, em seguida, a minha família e os amigos. Desenvolvi a técnica a partir da observação direta das pessoas”, relembra. “É uma ferramenta de identificação do jeito biológico de ser de cada ser.”
Originalmente formada em Letras, o ser humano sempre foi um objeto de curiosidade para Maria. A partir do que ela chama de psicologia natural, “praticada pelos nossos ancestrais antes mesmo da nossa verbalização”, ou então, psicologia intuitiva ela estruturou sua forma de trabalhar:
“Nossos antepassados mais distantes nunca tiveram aulas de psicologia, no entanto usaram a psicologia natural, a intuitiva, que é fruto do discernimento no processo educativo. Há de se considerar também que mesmo hoje nem todas as pessoas que geram filhos estudaram psicologia. Isso é: a maioria ainda não tem acesso a essas informações”, reflete.
O método leva em consideração estudos de caso com viés biológico a partir da técnica de observação direta das pessoas. O Método Capponi é registrado desde 1998, apesar de estar em funcionamento há mais de 40 anos.
Marketing de Temperamento
A brasiliense também criou a partir da metodologia o marketing de temperamento, que é nada mais, nada menos do que “imprimir e consolidar determinada marca na mente das pessoas” a partir de uma identidade visual marcante que traduz o autêntico temperamento da pessoa ou do conjunto de pessoas daquela empresa.
“É fundamental para empresas e todos os segmentos”, inicia. “Vamos considerar apenas duas instituições: família e empresa. Ambas são constituídas de gente, funcionam com gente para gente, portanto, todos têm necessidades destes conhecimentos, desde a primeira idade, para o bom direcionamento da própria vida, da família, da escola, do clube que pertence e da sua empresa”, finaliza.
