Que a tecnologia veio para facilitar as coisas, não é novidade. Mas, quando o assunto é emprego, é ilusório acreditar que a acessibilidade às vagas é real? Hoje, com inúmeros aplicativos e sites da área, não é necessário sair de casa para procurar trabalho. Porém, qual é o _comportamento ideal_ durante as entrevistas de recrutadores _online_? As observações são as mesmas dos empregadores presenciais? O **GPS** entrevistou uma profissional do RH para explicar mais sobre o assunto.
Preparar-se para uma entrevista de emprego para alguns é uma tarefa delicada. Escolher o que _vestir, cores, o tipo de tecido, como parecer, o cabelo, maquiagem e até perfume_ são questões pensadas para agradar. O horário de chegada e o **comportamento** durante a conversa são cruciais para conseguir a vaga. Testes de aptidão, olhares, trejeitos e perfil são algumas das premissas observadas. Contudo, no _online_ já é um pouco diferente. Por ser à distância, a maneira que se tem de demonstrar interesse é observada de outra forma. Escolher um bom local para a entrevista, iluminado, silencioso e com uma boa conexão faz toda diferença.
Após a pandemia, o cenário está otimista para o universo do mercado de trabalho. Segundo dados do _Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged)_, o Brasil teve um saldo positivo, de janeiro a julho de 2022, de 1.560.896 colocações formais. Somente em julho, por exemplo, quando o último balanço foi divulgado, houve um saldo de 218.902 novos postos, resultado de 1.886.537 admissões contra 1.667.635 demissões.
As **redes sociais** deixaram de ser vistas apenas como entretenimento há um tempo e, atualmente, são grandes vitrines de profissionais de áreas diversas. O _Linkedin_, rede exclusivamente de interesses profissionais, por exemplo, vem crescendo e divulgando vagas e oportunidades para além das fronteiras. Possuir um perfil profissionalmente convidativo pode ser um grande diferencial na hora de conseguir o cargo. A analista de recursos humanos _Thaís Andréa_, formada em psicologia, deu algumas **dicas** de como se preparar para entrevistas online.
Para a profissional o principal é entender que é preciso empenho, independentemente do local que o candidato esteja. _“Não é porque a pessoa vai estar no conforto do seu lar que aquilo não é um compromisso. Deve se programar, se organizar e estar disponível no horário que foi combinado com o recrutador. Conhecer a empresa, entender como funciona, se preparar para perguntas, elaborar boas respostas, tentar se tornar o candidato ideal, são algumas maneiras de se planejar. Cuidar da aparência para não aparecer com roupas de dormir, rasgadas, e colocar uma vestimenta adequada, assim como se fosse uma entrevista presencial com um local silencioso e bem iluminado”_, aconselhou.
_“Eu acredito que o perfil profissional é uma porta de entrada para o recrutador, como se fosse um cartão de visita. Então aquele perfil precisa ser atrativo, engajado e ativo. A pessoa precisa saber colocar as palavras chaves de experiências profissionais, conhecimentos técnicos e escolares organizados. Outro ponto importante é fazer bastante networking, adicionar pessoas de empresas de seu interesse, agradecer por aceitar o convite, manter uma conexão com as portas que possam se abrir. Tanto o Linkedin quanto outras redes profissionais, ajudam por serem as primeiras portas de entrada para uma possível entrevista”_, explicou Thaís.
A analista destacou ainda, que, para ela, o comprometimento é o mesmo tanto na entrevista online quanto na presencial: _“Na verdade eu acho que é um compromisso da mesma forma. o online veio para ajudar muitas pessoas nesse momento de crise que estamos passando, até por questões econômicas e da pandemia. A pessoa às vezes não tem condição de aparecer presencialmente por questões financeiras. Então o online acaba ajudando muito. Pra mim é o mesmo, porque é o mesmo compromisso, é o tempo do recrutador, do candidato, não deixa de ser uma avaliação, não deixa de atender aos critérios. Entender o perfil da empresa, se o candidato atende às expectativas da vaga, e se a vaga se encaixa no perfil dele é importante para ambas as partes. Cada entrevista é uma experiência muito bacana, por isso, não deixa de ser uma responsabilidade com o tempo do outro, e também com o recrutador”._
Não atenda ligações ou responda chamadas ou conversas em aplicativos de mensagens; não minta sobre qualificações ou histórico profissional; não fale mal do emprego e/ou empresa anterior; não coma, masque chicletes ou chupe balas durante a entrevista; evite uma postura negativa ou mau humorada; evite se elogiar ou se depreciar demais. São alguns dos conselhos do que **não** fazer na conversa.
_Pronto_! Agora você já sabe como se apresentar numa entrevista de emprego online. Além disso, descobriu quais erros precisam ser evitados para **conseguir** a vaga que sempre **sonhou**. Como pode ver, a preparação é uma etapa fundamental, então, lembre-se de testar todos os seus equipamentos com antecedência, bolar um bom roteiro e treinar bastante o que pretende dizer para se **destacar**.
