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Como a disciplina tem impacto no seu desenvolvimento profissional?

É comum que muitos confundam a disciplina com inflexibilidade e, até mesmo, rigidez. Ao longo da minha trajetória profissional, sempre coloquei a disciplina como um dos principais pilares a nortear o desenvolvimento e crescimento, seja da minha própria carreira ou das empresas que passei a administrar. 

 

O ponto é: não, a disciplina não é rigidez. Ela é constância. É a capacidade de seguir em seu objetivo, mesmo quando você acorda indisposto. É compreender que, mesmo diante de uma etapa cansativa dos seus projetos, você não desiste, pois sabe que é uma parte importante da sua jornada rumo ao objetivo principal. 

 

Essa constância sempre foi uma aliada até conquistar o meu personal growth – e, mesmo agora, continua sendo –. Quando você passa a ter o hábito constante de realização, de execução, tudo caminha de forma natural. Você estuda mais, está sempre atento ao que está acontecendo a sua volta, especialmente no que diz respeito aos seus interesses. 

 

Hoje, me pego em um momento em que me divido na administração de mais de três empresas e posso afirmar que a disciplina tem influência direta no bom funcionamento e, principalmente, no crescimento saudável dos negócios. Segundo Charles Duhigg, em seu livro “O Poder Do Hábito”, a constância te proporciona liberdade. Mas, não qualquer liberdade. A liberdade de crescer e prosperar. 

 

Quando o autor traz para a discussão empresas e organizações, ele ressalta que, a partir do momento em que as companhias passam a se concentrar em mudar hábitos, elas podem fomentar mudanças significativas para os negócios. Um grande exemplo disso é o hábito da leitura, por exemplo, pilar essencial entre empreendedores.

 

Atualmente, existem inúmeros hábitos famosos no mundo dos negócios. Metas diárias, gerenciamento de tempo, networking e planejamento são excelentes exemplos. Para muitos, eles já se tornaram quase lendas, mas os empreendedores e executivos mais bem-sucedidos compreendem sua importância e impacto no sucesso dos negócios.

 

Mas, não adianta apenas falar ou querer.

 

É preciso ter sempre claro que a disciplina não se trata apenas de planejar, você precisa fazer. Dê o primeiro passo, por menor que ele seja. É aqui que você começa a exercitar a constância e, consequentemente, o hábito. E reafirmo, não é preciso se tornar uma pessoa rígida e se aprisionar em um método cansativo de rotina. O hábito e a disciplina caminham juntos, de forma natural. A partir do momento em que você os tornar um pilar em sua rotina de desenvolvimento, tudo caminhará com naturalidade. 

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